이번에 멀티업무(as와 설시) 월급체계 항목을 동일하게하고 기본급을 평균화하면서 기본급이 낮은사람은 올라가고 기본급이 높았던 사람은 동일 평균화하였습니다 그런데 평균화까지 좋지만 월급항목을 변경하면서 고정시간외수당 항목을 as쪽에서는 받고있었는데 이항목을 없앤다고 하여 월급이 월 40만원이상 삭감이 되었네요 노조에서 임단협 진행하면서 항목을 없앤다고했지 받고있는 금액은 다른 항목(보존수당)으로 넘어간다고 했으나 이금액 전체가 삭감처리되었습니다 이해대해 연봉계약서 사인을 해야할까요? 또한 삭감되지않게하는 방법이 있을까요? 너무 답답해 문의 드립니다